为深入推进国企改革三年行动,建立与现代企业制度相适应的充满活力的干部选拔任用机制,为集团的转型发展提供人才保障。按照《关于规范市属国有企业人事管理工作的意见(试行)》等规定,结合集团岗位空缺实际,经研究,决定采取竞争上岗方式选拔4名管理人员。现将有关事项公告如下:
    一、组织领导
    为了保证此次竞争上岗工作的顺利实施,集团成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他领导班子为成员的竞争上岗工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在党群工作部,成员由集团纪委、党群工作部、人力资源部等部门人员组成,办公室负责组织各项具体工作。
       二、竞聘范围

集团本部及下属子公司符合条件的正式员工(含正式借调人员)均可报名

三、竞聘职位
    1.上饶欧宝平台网站集团法务部副经理1名;

2.上饶欧宝平台网站能源发展有限公司副总经理1名;

3.上饶市欧宝平台网站档案管理有限公司副经理1名;

4.鄱阳县畅通停车服务有限公司经理1名。
    四、竞聘条件

(一)基本条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策,遵守国家法律法规和公司规章制度,政治素质较高,具有履行岗位职责所需要的道德修养和理论政策水平。
       2、热爱本职工作,具有强烈的敬业精神和开拓创新意识,具备相应的专业知识和组织管理能力。
       3、品行端正,作风正派,办事公道,有良好的群众基础。
       (二)竞聘岗位任职条件

1)上饶欧宝平台网站集团法务部副经理岗位:本科及以上学历;具有10年以上工作经验,其中行政事业单位或国有企业5年以上工作经历,具有3年以上法务工作经历;能够独立完成法务相关事务,熟悉公司法、合同法、劳动法、民事诉讼法等相关法律法规;年龄45周岁以下。

2)上饶欧宝平台网站能源发展有限公司副总经理岗位:本科及以上学历;具有10年以上工作经验,其中行政事业单位或国有企业5年以上工作经历;龄在45周岁以下。

3)上饶市欧宝平台网站档案管理有限公司副经理岗位:本科及以上学历;具有10年以上工作经验,其中行政事业单位或国有企业5年以上工作经历;龄在45周岁以下。

4)鄱阳县畅通停车服务有限公司经理岗位:大专及以上学历;要求责任心强、具有良好的沟通能力,工作认真负责,熟悉鄱阳当地工作;具有10年以上工作经验,其中行政事业单位或国有企业5年以上工作经历;中共党员;年龄45周岁以下。

备注:计算年龄为1976年1月1日以后出生;计算工作经历的截止时间为2021年12月31日。
    五、竞聘程序
    (一)公开报名

1.报名时间:2021年11月30日-12月10日

2.报名方式:每人限报岗位1个,竞聘者根据竞聘条件,填写个人竞聘申请表,同时准备个人竞聘书,竞聘书的基本要求为:字数在1500--2000字之间,基本内容包括:本人基本情况。竞聘岗位的工作目标;履职打算、措施;竞聘态度。报名所需材料:报名表、本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、工作经历证明,报名材料交所在公司。

(二)组织推荐

符合条件的报名人员由集团及各子公司对材料进行初审,并择优推荐参加人员。集团本部及各一级子公司每个岗位限推2名,其他子公司每个岗位限推1名。
      (三)资格审查

按照竞聘的条件,由工作领导小组办公室对报名者进行资格审查。若竞聘岗位与报名人数不足13,则取消相应岗位数量。资格审查工作贯穿竞聘全过程,竞聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。资格审查内容主要包括竞聘人员的学历、职称、工作年限、年龄等,发现弄虚作假者取消竞聘资格,且两年内不准参与竞聘。
     (四)竞聘演讲(总分30分)

对初步资格审查合格者安排竞聘演讲,内容主要围绕所竞聘岗位的职责要求,陈述自己的基本情况,对竞争岗位的认识和工作设想,演讲时间控制在6分钟以内。不参加演讲者视为放弃竞聘。由评审组对竞聘者演讲评定成绩。
     (五)竞聘面试(总分40分)

竞聘演讲后立即组织竞聘面试,题目根据竞聘岗位的工作内容或性质设定,由评委现场提问,当场回答。每个竞聘者需回答3道题,每道题的答题时间不超过2分钟。不参加面试者视为放弃竞聘,由评审组对面试者评定成绩。

(六)组织考察(总分30分)

根据演讲及面试成绩按竞聘岗位1:2比例确定为考察对象,综合运用民主测评、个别谈话、查阅资料、征求意见等方式广泛深入了解人选情况,全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面表现,形成考察材料,提出考察得分。对考察不合格或本人自动放弃的,按岗位和演讲成绩从高分到低分依序等额递补一次。

(七)讨论决定

总成绩为竞聘演讲、面试及考察得分总和。根据总成绩及考察情况,由集团党委会研究讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
      (八)公示与聘用

在一定范围内进行公示,公示期不少于五个工作日。公示期满,无异议的办理任职手续。
    六、有关要求
    1、领导小组及办公室成员,必须认真肩负起责任,积极做好各个环节的工作,确保竞聘工作顺利实施。
      2、参加竞聘的人员,必须按规定凭自己的真才实学参加竞聘,发现有作弊行为,立即取消资格,报名参加竞聘人员,需经本单位研究提出推荐意见。
      3、工作人员必须认真履行职责,恪守公正、客观原则,不得在工作中徇私舞弊,违者给予纪律处分。
      4、因岗位职数限制,经综合评审对具有一定工作能力和培养前途、但目前尚不具备聘任条件的,列入后备干部范围,作为职数增加或本次上岗人员试用不合格调换时的预备人选。视竞聘报名及综合成绩情况,集团有权调整竞聘岗位数或取消竞聘岗位,对综合成绩未达到70分的,不予聘任。 

5、本次竞聘由集团纪委全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

咨询电话:0793-8229180(集团党群工作部);

监督电话:0793-8088321(集团纪委)。  

 

报名表.docx